INHALT 5 8 9 9 12 13 15 18 19 22 23 25 28 29 2 MITBESTIMMEN, WO ES LANGGEHT / Die Arbeit der Selbstverwaltung REHA-KLINIK HOHENELSE / Die Reha mit See und mehr! KOMPETENTE BERATUNG UND UNTER STÜTZUNG / Auskunfts- und Beratungsdienst „LANDSCHAFTLICH HÜBSCHES, MÖGLICHST AM WASSER GELEGENES TERRAIN“ / Das Glück von Hohenelse EIN AUSGEZEICHNETER KOCH / Von den Tücken und Freuden, in einer auf ernährungsbedingte Krankheiten spezialisierten Rehaklinik zu kochen AM ARBEITSLEBEN TEILHABEN / Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung EIN EXZELLENTER KRAFTAKT / Diabetes-Exzellenzzentrum: Zertifizierte Qualität für Rehabilitandinnen und Rehabilitanden TROMMELN FÜR DIE FITNESS / Ob in der Gruppe oder individuell: Die Vielseitigkeit der Therapiemöglichkeiten in der Rehaklinik Hohenelse überrascht und inspiriert WUNSCH- UND WAHLRECHT: GUT FÜR UNSERE KLINIKEN / Punkten mit überzeugendem Leistungsangebot IHRE RENTE – EINES UNSERER KERN GESCHÄFTE / Abteilung Rente und Versicherung GUT EINGERICHTET AUCH FÜR GUT GEBAUTE / Ausstattung für adipöse und frisch operierte Rehabilitandinnen und Rehabilitanden WIE BEI EDGAR WALLACE – ODER? / Was die idyllische Lage der Rehaklinik Rheinsberg mit sich bringt REHA-KLINIK LAUTERGRUND / Lauter gute Gründe! NEUE WEGE BEI NACHWUCHS- UND FACHKRÄFTEGEWINNUNG / Abteilung Personal DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

IMPRESSUM Herausgeber: Deutsche Renten versicherung Berlin-Brandenburg 15228 Frankfurt (Oder) Unternehmenskommunikation Telefon: 030 3002 -1040 Telefax: 030 3002 -1049 E-Mail: pressestelle@drv-berlin- brandenburg.de www.drv-berlin-brandenburg.de Fotos/Illustrationen: Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg, Adobe Stock Projektmanagement, Grafikdesign: iD-GROUP, Berlin Redigatur: Pressebüro Dettmar Redaktionsschluss: 26. Mai 2025 4 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

VERTRETER VERSAMMLUNG Gruppe der Versicherten Gruppe der Arbeitgeber VORSTAND Gruppe der Arbeitgeber Gruppe der Versicherten Susanne Feldkötter Vorsitzende Nils Schuster altern. Vorsitzender Stefan Moschko Vorsitzender Dirk Kuske altern. Vorsitzender Themenschwerpunkte der Juni-Sitzung 2024 waren unter anderem: • Änderungen der Satzung der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, • die Neufassung der Geschäftsordnungen für die Vertreterversammlung und für das Widerspruchs- und Einspruchsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin- Brandenburg, • die Wahl weiterer Versichertenältesten. In ihrer Dezember-Sitzung 2024 hat die Vertre- terversammlung den Haushaltsplan für das Jahr 2025 beschlossen. Dieser liegt mit einem Volumen von rund 18,4 Milliarden Euro noch einmal deut- lich über dem des Jahres 2024. Die beiden größten Ausgabepositionen sind die Rentenzahlungen und die Aufwendungen zur Krankenversicherung der Rentnerinnen und Rentner. Sie kommen zusam- mengerechnet auf fast 17,8 Milliarden Euro, was rund 97 Prozent des gesamten Haushaltsvolu- mens entspricht. Rund 357 Millionen Euro brutto (netto: rund 346 Millionen Euro) sind für Leistun- gen zur Teilhabe veranschlagt. In dieser Sitzung hat die Vertreterversamm- lung auch die Jahresrechnung für das Jahr 2023 abgenommen. Zudem hat sie beschlossen, die Entschädigungsregelung für die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane, die ehrenamtlichen Mitglieder der Widerspruchsausschüsse und die Versichertenältesten der Deutschen Rentenversi- cherung Berlin-Brandenburg für die Zeit ab dem 1. Januar 2025 anzupassen. AUSSCHÜSSE DER VERTRETER VERSAMMLUNG Haushalts- und Finanzausschuss Hier werden Beschlüsse über Finanz-, Haushalts-, Stellenplan- und Grundstücks- angelegenheiten vorbereitet, soweit darüber in der Vertreterversammlung zu entschei- den ist. Vorstandes sowie der Geschäftsführerin. Im Einzelnen geht es darum, ob die gesetz- lichen und untergesetzlichen Regelungen beachtet worden sind und ob die für die Ausgaben erforderlichen Genehmigungen vorliegen. Rechnungsprüfungsausschuss In diesem Ausschuss wird die Jahresrech- nung vorbereitend im Hinblick auf Beschlüs- se der Vertreterversammlung geprüft. Die- se Beschlüsse betreffen die Abnahme der Jahresrechnung und die Entlastung des Allgemeiner Ausschuss Der Allgemeine Ausschuss bereitet alle wei- teren Beschlüsse vor, die gesondert vorbe- reitet werden müssen und für die nicht die beiden anderen Ausschüsse der Vertreter- versammlung zuständig sind. 6 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

Die Reha mit See und mehr! 1904 als „Genesungsheim für Männer“ gegründet blickt die heutige Rehaklinik Hohenelse bei Rheins- berg im nördlichen Brandenburg auf eine wechsel- volle Geschichte. Ursprünglich als Genesungsheim für (zu) früh aus Berliner Akutkliniken Entlassene gedacht, wurde sie vom Kaiser und von den National- sozialisten für die von beiden angezettelten Welt- kriege missbraucht. Nach dem Zweiten Weltkrieg lag der Fokus auf der Behandlung von Tuberkulose- Patienten. Als diese Krankheit ihren Schrecken ver- loren hatte, wurde Hohenelse zu einem Diät-Sana- torium. In den 1980er-Jahren, noch zu DDR-Zeiten, folgte eine Änderung der Schwerpunktindikation in Richtung Diabetes mellitus. Ab 1994 wurde neu ge- baut und deutlich erweitert. Heute werden hier vorwiegend Stoffwechsel krank - heiten und orthopädische Erkrankungen behandelt – offiziell heißt das Fachklinik für Orthopädie und Diabeto logie. Seit 2020 ist Hohenelse Lehrklinik für Ernährungsmedizin und seit 2022 – als einzige Reha - bilitationsklinik Ostdeutschlands – Diabetes Exzel lenz - zentrum der Deutschen Diabetesgesellschaft (DDG). In den sämtlich nach Süden ausgerichteten Einzel zimmern mit Bad, Balkon, TV, WLAN und Telefon finden bis zu 196 Rehabilitandinnen und Rehabili tanden sowie mögliche Begleitpersonen Ruhe und Erholung. Außerdem betreut die Klinik ambulant Rehabilitan dinnen und Rehabilitanden so- wie Menschen, die sich präventiv um ihre Gesundheit kümmern wollen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem ADIFIT- Programm für Menschen mit Adiposi- tas. Diese, wie alle anderen Gäste der Klinik, finden in der weit läufigen, parkähnlichen Anlage zahlreiche An reize zur Bewegung. Ein Magnet ist auch der groß- zügig ausgelegte Steg in den Rheinsberger See. Hier kann die Seele baumeln und Kraft für den nächsten Tag sammeln. Ärztlich geleitet wird die Klinik von Dr. med. Michael Schäfer; er ist zugleich Chefarzt für Ortho- pädie. Dank seiner umfassenden Expertise in Ortho- pädie, Unfallchirurgie, Sportmedizin, Chirotherapie und Sozialmedizin profitieren die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden von einer erstklassigen Ver- sorgung. Er steht auf der Liste der empfohlenen Sportmediziner der DGSP (Deutsche Gesellschaft für Sport medizin und Prävention). Daneben leitet Frau Dr. med. May-Britt Niecke die Fachabteilung für Innere Medizin und Diabetologie. Als Diabetolo- gin und Expertin für Innere, Sozial-, Ernährungs- und Präventionsmedizin hat sie die Rehaklinik Hohenelse zu einer der führenden Einrichtungen für Diabetes- versorgung in Deutschland gemacht. 8 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

UNSERE BERATUNGSSTELLEN IN BERLIN UND BRANDENBURG Prenzlau Perleberg Neuruppin Eberswalde Oranienburg Rathenow Strausberg Berlin Potsdam Frankfurt (O.) Bad Belzig Luckenwalde Königs Wusterhausen Lübben Stadt Berlin Uckermark-Barnim Oderland-Spree Lausitz-Spreewald Fläming-Dahme Havelland-Potsdam Prignitz-Oberhavel Auskunfts- und Beratungsstelle Sprechtagsstelle * zugleich Ansprechstelle für Rehabilitationen „landschaftlich hübsches, mög- lichst am Wasser gelegenes Ter- rain von mindestens 100 Morgen“ suchte. Ein weiteres Glück: Die Eisenbahn hatte Rheinsberg zwei Jahre zuvor erreicht. Das war eine weitere Bedingung. So fiel die Wahl der LVA unter etwa 400 Angeboten auf das Gelände, auf dem sich heu- te die Rehaklinik Hohenelse befin- det. Zur Herkunft des Namens gibt es zwei Theorien: Vielleicht wollte Professor Krause seiner kranken Tochter Else ein Denkmal setzen. Oder den Einheimischen war eine besonders hohe Else (nieder- deutsch für Erle) aufgefallen. Eröffnet wurde die Klinik 1904 als „Genesungsheim für Männer“. Cottbus Finsterwalde Bad Liebenwerda Schon damals ging es vor allem um innere und um orthopädische Krankheiten. Mitte des letzten Jahrhunderts, dem dringenden Bedarf folgend, wurde sie ein Tuberkulose-Sanatorium. Ab 1966 war sie eine Klinik für gastroen- terologische Erkrankungen, ent- sprechend „Diät-Sanatorium“ ge- nannt. Diabetiker allerdings wur- den wenige Kilometer entfernt im Rheinsberger Krankenhaus, das ins baulich dafür ungeeignete Schloss gesetzt worden war, be- handelt. Auch in der DDR wurde Diabe- tes im Lauf der Jahrzehnte eine Volkskrankheit. 1985 beschloss das Gesundheitsministerium, aus 10 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

Zusätzlich gaben unsere Beschäftigten an 140 Betriebssprechtagen direkt bei Arbeitgebern vor Ort Antworten auf Fragen rund um Rente und Al- tersvorsorge. Diese Betriebssprechtage sind ein spezielles Beratungsangebot für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Schließlich unterstützten wir die Deutsch- Polnischen Beratungstage an insgesamt neun Terminen. ERREICHBARKEIT RUND UM DIE UHR MIT UNSEREN ONLINE-SERVICES Die Digitalisierung hat unseren Service weiter verbessert. Ratsuchende können sich auf unserer Internetseite 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche informieren und Anträge für verschiedene Leistungen stellen. Das verkürzt die Bearbei- tungsdauer und sorgt dafür, dass die Menschen die ihnen zustehenden Leistungen schneller er- halten. Haben Sie es schon einmal ausprobiert? Den Zugang zur Seite finden Sie über den folgenden QR-Code. Einfach mit Ihrem Smartphone scannen und los geht´s: UNSERE ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Zum Auskunfts- und Beratungsangebot gehören auch Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten ein umfassendes Vortragsangebot. Dieses richtet sich an verschiedenste Zielgruppen, dar- unter Versicherte, Rentnerinnen und Rentner, Ar- beitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Schülerin- nen und Schüler. Unsere Vorträge finden vor Ort und online statt. Sie vermitteln Wissen zu zentra- len Themen der gesetzlichen Rentenversicherung und ermöglichen den Teilnehmenden, sich aktiv über ihre Ansprüche zu informieren. Insgesamt hielten unsere Beratenden 138 Vorträge. Das kostenlose Format „Rentenblicker“ richtet sich speziell an Schülerinnen und Schüler. Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig über die gesetz- liche Rentenversicherung, ihre Leistungen und die soziale Absicherung zu informieren. Dafür kommen unsere Experten nach Absprache direkt in die Schulen und informieren dort anbieter- und produktunabhängig. EIN AUSGEZEICHNETER KOCH / Von den Tücken und Freuden, in einer auf ernährungsbedingte Krankheiten spezialisier- ten Rehaklinik zu kochen Eintopf – klingt lecker und vor allem einfach. Ist doch der Name Programm. Aber, wie so oft: Es ist nicht so einfach. Nicht in der Reha klinik Hohenelse. Vor allem deshalb nicht, weil sich die Klinik auf Rehabilitandinnen und Reha- bilitanden spezialisiert hat, die wegen einer ernährungsbedingten Krankheit kommen. Und so kann sich ein Eintopf in der Klinik Hohen else durchaus auf fünf und mehr Töpfe verteilen: Manche Menschen vertragen keinen Kohl, andere keine Möhren. Üblicher- weise werden jeden Tag 15 bis 20 verschiedene Sonderkost-Formen zubereitet, häufig jeweils nur eine Portion. Der Rekord liegt bislang bei 41 verschiedenen Kostformen. Da ist es gut, dass der Hohen- elser Küchenmeister ein Diätkoch ist, der selbst Diätköche ausbildet und in einer entsprechenden Prü- fungskommission der IHK sitzt. Er ist seit über 20 Jahren in der Klinik. Davor war er viele Jahre selb ständig und hat bei Koch- Wettbewerben im In- und Ausland (auch dafür gibt es Europa- und Weltmeisterschaften) Medaillen gewonnen. Er ist der einzige Koch im Land Brandenburg, der einen Verdienstorden dieses Landes ver- liehen bekommen hat. 12 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

UNSERE LEISTUNGEN ZUR TEILHABE Leistungen zur medizinischen Rehabilitation (LMR) Anträge LMR Erledigungen LMR davon Bewilligungen LMR Bewilligungsquote LMR Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) Anträge LTA Erledigungen LTA davon Bewilligungen LTA Bewilligungsquote LTA Kosten im Bereich Teilhabe Kosten LMR und ergänzende Leistungen Kosten LMR wg. Abhängigkeitserkrankungen u. ergänzende Leistungen Kosten LMR wegen psychischer Erkrankungen u. ergänzende Leistungen Kosten LTA und ergänzende Leistungen Kosten der Leistungen zur Prävention, Kinderrehabilitation u. Nachsorge davon Kosten der Leistungen zur Kinderrehabilitation 2023 58.944 58.140 38.033 71% . 13.446 13.395 9.939 74% in Tsd. Euro 102.930 29.589 35.666 57.520 12.386 8.734 2024 60.960 60.850 44.967 73,9% . 12.379 12.279 10.552 85,9% in Tsd. Euro. 116.041 38.052 43.460 55.315 17.570 11.856 technische Veränderungen des Arbeitsplatzes kann die Arbeitskraft einer zumeist erfahre- nen Fachkraft weitestgehend erhalten bleiben, obwohl sie gesundheitlich beeinträchtigt ist. Das ist ein in Zeiten des Fachkräftemangels nicht zu unterschätzender Vorteil. Die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können sowohl einzeln als auch ergänzend zu bereits abgeschlossenen Leistungen zur medizi- nischen Rehabilitation erfolgen. Je nach Art der Leistung werden diese ambulant oder stationär erbracht. Die Auswahl der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben erfolgt individuell nach Eignung, Neigung sowie der bisherigen Tätigkeit der oder des Versicherten. Auch die aktuelle Arbeitsmarkt- lage wird berücksichtigt. Die Leistungen sollen wohnortnah durchgeführt werden. Bei der Ent- freut er sich, wenn sie diese zu- hause, ausprobieren und zurück- melden, dass es funktioniert hat. Und noch mehr, wenn eine Rehabi- litandin mit Diabetes sich mit den Worten verabschiedet: „Ich fahre nach Hause und brauche mich nicht mehr spritzen.“ Dass es nicht leicht ist, hat er am eigenen Leib gespürt. Es gab eine Phase in seinem Leben, da hatte er Fressattacken und war deutlich übergewichtig. Deshalb weiß er, dass Veränderungen der Ernährungsgewohnheiten möglich sind, aber Willen und Zeit brau- chen. Eher zufällig hat er erfahren, dass er selbst eine Allergie gegen Beifuß hat. Auch deshalb scheut er den Mehraufwand nicht. Die meisten Rehabilitandinnen und Rehabilitanden hätten es wirklich verdient, dass sich um sie geküm- mert wird, meint er. Weil er mit Leib und Seele (Diät-)Koch ist, nahm er vor vielen Jahren das Angebot an, auf dem Klinikgelände auch zu wohnen. Seit wenigen Jahren ist er mit ei- ner Kollegin verheiratet. Bei der Trennung von Job und Privatleben behelfen sie sich mit einem Trick: Sobald jemand von ihnen zuhause anfängt, vom Beruf zu erzählen, muss sie oder er fünf Euro in ein extra dafür angeschafftes Spar- schwein stecken. Das funktioniert gut. ist dem Küchenchef der Dank der Rehabilitandinnen und Rehabili- tanden. Er freut sich, wenn sie ein „das Essen hat mir geholfen“ oder „ich habe hier 16 Kilo abgenom- men“ zurückspiegeln. Eine Vega- nerin war extrem froh, endlich eine Rehaklinik gefunden zu haben, die ihr ein täglich wechselndes vega- nes Gericht anbieten konnte. Zu- weilen bitten die Rehabilitanden den Koch um Rezepte. Besonders 14 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

AUF UMWEGEN ZUM TRAUMBERUF Die Fallmanager entwickeln gemeinsam mit Menschen wie Hermann L. Perspektiven, wenn jene ihren erlernten Beruf aus medizinischen Gründen nicht mehr ausüben können oder die sie behandelnden Ärztinnen und Ärzte ihnen drin- gend davon abraten. Alles, was es dazu braucht, ist die Unterschrift der oder des Versicherten auf einem Formular. Fallmanager helfen anschlie- ßend dabei, möglicherweise vorhandene soziale Probleme wie Schulden, drohende Obdachlosig- keit oder Abhängigkeitserkrankungen anzuge- hen. Sie sprechen mit den Arbeitgebenden und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden. Vor allem aber nehmen sie den Versicherten die Angst davor, einen Antrag zu stellen, helfen ihnen dabei und schildern, welche Möglichkeiten es nach einer bewilligten LTA-Leistung gibt. Vielen Betroffenen fällt es schwer, sich von einem Beruf zu lösen, den sie Jahrzehnte ausgeübt haben. Das ist oft verbunden mit einer Skepsis, ob ihnen auch mit über 50 Jahren noch eine Umschulung bezahlt wird. Ja, wird sie! 2024 wurden 280 Menschen neu in das Fall- management aufgenommen. Ein Fallmanager ist dabei für 40 bis 50 Fälle verantwortlich. Sie oder er kümmert sich darum, die Zeit zwischen der Labor hat seine Geräte auf dem Stand der Technik zu halten, re- gelmäßig zu eichen und die Quali- tät der Messungen zu überprüfen. Schließlich wird das Schu - lungs programm für die Rehabili- tandinnen und Rehabilitanden un- ter die Lupe genommen: Werden Typ1- und Typ2-Rehabilitanden zu unterschiedlichen Terminen ge- schult? Je Typ sind elf bis 13 Schu- lungs-Module vorgeschrieben, von Injektionstechnik bis zu den „Be- sonderheiten im Alltag“. Die Ange- hörigen müssen, wenn sie wollen, ebenfalls an diesen Schulungen teilnehmen können. Im November 2022 hatte die Rehaklinik Hohenelse nachweislich müssen durch ein der Diabetes- therapie erfahrenes Personal be- treut werden – sichergestellt für 24 Stunden am Tag. Auch eine Psychologin oder ein Psychologe muss vor Ort angestellt sein. Zu diesen personellen Voraussetzun- gen kommen räumliche und tech- nische: Es muss einen Raum für Gruppenschulungen und einen für Einzelberatungen geben. Ein Raum muss ausschließlich für die Behandlung des diabetischen Fußsyndroms reserviert sein. Das 16 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

in die berufliche Rehabilitation untersucht. Dafür betrachteten die Wissenschaftlerinnen und Wis- senschaftler Abläufe und Institutionen. Außerdem befragten sie Rehabilitandinnen und Rehabili- tanden sowie Mitarbeitende von Reha-Kliniken, Berufsförderungswerken und Kostenträgern, wie Trägern der Rentenversicherung und der gesetz- lichen Krankenversicherung. Die Wissenschaftlerinnen stellten schnell fest: Es läuft selten rund. Menschen fällt es unterschied- lich schwer, sich von einem vielleicht Jahrzehnte ausgeübten Beruf zu verabschieden. Bei manchen muss der Wandel mehrfach angestoßen werden, andere werden selbst aktiv. Nicht immer erken- nen diagnostizierende Ärztinnen und Ärzte den sozialmedizinischen Bedarf auf Anhieb. Vielen ist nicht bewusst, welche Folgen ein gesetztes oder eben nicht gesetztes Kreuzchen im so genann- ten sozialmedizinischen Leistungsbild, das die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden am Ende ihrer Reha erhalten, haben kann. Die psycholo- gische Belastung durch einen ausgeübten Beruf erkennen kann nur, wer von der Rehabilitandin oder dem Rehabilitanden davon hört. Doch diesen kostet es oft viel Überwindung, über erlebte, aber noch nicht verarbeitete Traumata zu reden. KOMPLIZIERTES SOZIAL- VERSICHERUNGSSYSTEM Einen LTA-Antrag zu stellen wird generell als sehr schwierig empfunden. Kaum eine Rehabilitandin oder ein Rehabilitand durchblickt das deutsche Sozialversicherungssystem. Welche Leistung wird von welchen Mitarbeitenden bei welchem Kostenträger auf welchen Antrag hin genehmigt? Viele begrüßen daher jede Hilfe, die sie bekom- men können. Dies gilt insbesondere für Menschen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Am besten geht es Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in Kliniken, die mit anderen Ein- richtungen, etwa solchen der beruflichen Um- schulung, gut vernetzt sind. Als gutes Beispiel loben die Wissenschaftlerinnen die Fallmanager. Sie werden Versicherten der Deutschen Renten- versicherung Berlin-Brandenburg bei Bedarf zur Seite gestellt (siehe den vorherigen Beitrag). Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Drei Empfehlungen geben die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aber bereits heute: • Schulungen für die in den Rehakliniken diag- nostizierenden Ärztinnen und Ärzte: Viele von ihnen wissen noch zu wenig darüber, welche vielfältigen Möglichkeiten die LTA bietet. • Reha-Fachberatung online: Sie ermöglicht eine einzelfallbezogene Beratung der Rehabilitan- din oder des Rehabilitanden, ohne dass lange Anfahrtswege in die oft abgelegenen Reha- kliniken nötig werden. Manchmal gibt es dort zudem keine entsprechenden Räume für solche Einzelgespräche. Auch diese Hürde würde mit dem Online-Gespräch wegfallen. • Die Einrichtung einer fallbezogenen Rückkom- munikation in die Klinik, auch länger und öfter, mit entsprechendem Einverständnis der Reha- bilitandin oder des Rehabilitanden: Das wäre vor allem dann wichtig, wenn es die Rehabili- tandin oder der Rehabilitand nicht in eine LTA- Maßnahme schafft. So könnte die Frage nach dem Warum näher untersucht werden. Auch wenn das Projekt noch nicht beendet ist – an allen drei Punkten wird bereits erfolg- reich gearbeitet. TROMMELN FÜR DIE FITNESS / Ob in der Gruppe oder individuell: Die Vielseitigkeit der Therapiemöglichkeiten in der Rehaklinik Hohenelse überrascht und inspiriert Alle Menschen wollen ge- sund sein oder, wenn sie es nicht sind, wieder gesünder werden. Sie werden in der Rehaklinik Ho- henelse gut behandelt – in mehr- fachem Sinn. Viele kommen, weil sie aufgrund eines Unfalls, einer (fortschreitenden) Krankheit oder deutlichen Übergewichts in ihrer Beweglichkeit eingeschränkt sind. Und dann staunen sie, was sich in drei Wochen alles erreichen lässt. Für diesen Erfolg gibt es meh- rere Ursachen. Die wahrscheinlich wichtigste: der Wille. Menschen, die wegen einer Präventionsmaß- nahme in die Klinik kommen, und die Rehabilitandinnen und Rehabi- litanden wollen an ihrer Gesund- heit arbeiten, wieder mobil(er) werden, im Alltag allein zurecht- kommen. Menschen, die vorher in ihrem gewohnten Umfeld The- rapien erhalten haben, staunen in der Rehaklinik Hohenelse über zwei Dinge. Die Therapeutinnen und Therapeuten haben mehr Zeit für sie, sei es individuell oder in der Gruppentherapie. Und sie sind freudig überrascht darüber, welche Bandbreite an therapeuti- schen Angeboten es für sie gibt. Die Thera peutinnen und Therapeuten werden regelmäßig weitergebildet. Deshalb kennen und können sie zum einen moderne Therapiefor- men wie „Drums Alive“, ein Kardio- 18 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

Belegung Rehabilitationsklinik Hohenelse DRV BB DRV Bund Sonst. RV Träger Sonst. Kostenträger Selbstzahler ganztägig ambulant REHABILITATIONSKLINIK HOHENELSE Die Rehaklinik Hohenelse liegt räumlich in unserem Geschäftsgebiet, ist für die bei uns Ver- sicherten also meist gut erreichbar. Das mag einer der Gründe dafür gewesen sein, dass zum Stichtag 1. Juli 2023 für fast genau zwei Drittel der dort be- handelten Rehabilitandinnen und Rehabilitanden die Rechnung an uns ging. In knapp 25 Prozent der Fälle behandelten wir Menschen, die bei der DRV Bund rentenversichert waren, etwa acht Prozent machten andere Rentenversicherungsträger aus. Ganz anders ist das Bild aufgrund des neuen Zuweisungsverfahrens zum Jahresende 2024. Da kamen etwas mehr als die Hälfte der Rehabilitan- dinnen und Rehabilitanden von der DRV Bund. Nur noch knapp über 15 Prozent waren bei uns rentenversichert. Zu jeweils etwa 13 Prozent waren Kostenträger der dort von uns durchge- führten Rehabilitation andere Rentenversiche- rungsträger und Kostenträger außerhalb der Rentenversicherung. Das kann als Indiz dafür ge- wertet werden, dass der Ruf unserer Klinik, etwa bei der Behandlung von Diabetes, inzwischen weit über unser Geschäftsgebiet hinausreicht. REHABILITATIONSKLINIK LAUTERGRUND Noch eindrucksvoller ist das Bild bei unserer Reha klinik Lautergrund. Sie liegt in Nordbayern. Die damalige LVA Berlin hatte nach dem Bau der Mauer kein eigenes Sanatorium mehr. So entstand Viele machen das tatsächlich, denn das Gesundheitsbewusstsein wächst in der Rehaklinik enorm. Die Gäste haben Zeit und merken, wie gut es ihnen tut, wenn sie sich regelmäßig bewegen. Menschen mit Adipositas können im Bewe- gungsbad 20 Minuten lang hüpfen. An Land wäre ihnen das oft nicht mehr möglich, ohne sich selbst zu schaden. Generell ist die Rehaklinik Ho- henelse gut auf ihre adipösen Gäste eingestellt: Nicht nur Zimmer und Betten, auch Therapiegeräte sind auf Rehabilitandinnen und Rehabi- litanden mit einem Körpergewicht von 200 Kilogramm und mehr vor- bereitet. Als sehr hilfreich hat sich die „Adifit-Gruppe“ erwiesen. Häufig ist die Leidensgeschichte ähnlich; die Damen und Herren achten aufeinander und motivieren sich gegenseitig. Gleich beim ersten Training werden ihre Laktatwerte gemessen, damit sie den für sie idealen Trainingspuls finden. Die- sen können sie dann während ihrer Zeit in der Klinik mit einer Pulsuhr weiter kontrollieren. Dazu gibt es häufig den „Fett-Verbrenner“ – das ist ein Zirkeltraining, gekoppelt an etliche Übungen im Bewegungs- bad. Die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden werden dazu ani- miert, viel selbst zu machen, und das hilft viel: Sie machen erste Schritte auf dem Weg zurück zu ihrem normalen Körpergefühl, entdecken außerdem wieder den Spaß und die Freude an der Bewe- gung. Viele sind sehr dankbar da- für, häufig schon in der Reha klinik damit anzufangen, ihr deutliches Übergewicht zu verringern. Um die Gruppendynamik zu erhalten, werden sie dazu animiert, auch nach ihrer Zeit in Hohenelse mit- 20 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

IHRE RENTE – EINES UNSERER KERN GESCHÄFTE / Abteilung Rente und Versicherung TATSÄCHLICHES RENTENEINTRITTS- ALTER BEI ALTERS RENTEN KONSTANT Viel diskutiert wird aktuell das tatsächliche Renten eintrittsalter der „Neuen im Ruhestand“. Im Jahr 2023* waren die Versicherten der Deut- schen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, die in Altersrente gingen, durchschnittlich 64,4 Jahre alt. Das ist exakt das gleiche Eintrittsalter wie im Jahr zuvor. Ein signifikanter Unterschied zwischen Frauen und Männern lässt sich hier üb- rigens nicht feststellen. Die Rentenanträge wegen Erwerbsminderung sind hingegen erstmals seit mehreren Jahren rückläufig. GESAMTVOLUMEN DER RENTEN - ZAHLUNGEN ERREICHT HÖCHSTSTAND Das Gesamtvolumen der durch die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg im Jahr 2024 gezahlten Renten ist im Vergleich zum Vorjahr um fast 7,5 Prozent gestiegen. Mit insgesamt 16,82 Milliarden Euro liegt ein neuer Höchststand vor. Zum Vergleich: Das Haushalts- volumen des Bundeslandes Brandenburg lag im Jahr 2024 bei insgesamt 17,5 Milliarden Euro. Demografische Entwicklungen vollziehen sich meist sehr langsam. Trends halten Jahre, manch- mal Jahrzehnte an. Entsprechend blieb es auch 2024 dabei, dass die so genannten Baby-Boomer, also Versicherte der geburtenstarken 1960er- Jahrgänge, in Altersrente gingen. Die Anträge auf Altersrenten blieben daher auf hohem Niveau stabil. Sie gingen im Vergleich zum Vorjahr mit minus 1,1 Prozent nur minimal zurück. ans Telefon zu bekommen, sind auch gefragte Fachleute in der Rehabilitationsklinik telefonisch gut ansprechbar. Das Gesundheits- fachpersonal mit Weiter bildung zum Wundassistenten oder Wund- manager gehört ebenso dazu wie die Zusammenarbeit mit einem Sanitätshaus. Die Rehabilitan- dinnen und Rehabilitanden loben neben der fachlichen Fitness auch die Freundlichkeit der Therapie- renden. Es sei ihnen anzumerken, dass sie gerne tun, was sie tun. Neben den vielen, abwechslungs- reichen Therapieangeboten ist das für viele ein Grund, die Klinik wei- terzuempfehlen – oder selbst nach einigen Jahren wiederzukommen. 22 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

In der Summe erreichten die von der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg gezahl- ten Grundrentenzuschlägen ein Volumen von fast 63 Millionen Euro. Das waren etwa 24 Prozent mehr als im Vorjahr. AUSGLEICHSZAHLUNGEN FÜR RENTENMINDERUNGEN WEITERHIN BELIEBT Versicherte, die eine Altersrente beziehen wollen, bevor sie die Regelaltersgrenze erreicht haben, können freiwillig Beiträge in die gesetzliche Ren- tenversicherung einzahlen. So lässt sich eine Rentenminderung ganz oder teilweise ausglei- chen. Ende 2023 zahlte die Deutsche Renten- versicherung Berlin Brandenburg insgesamt 1.747 Altersrenten, bei denen Versicherte diese Möglichkeit nutzten. Männer taten dies häufiger als Frauen. Ein Entgeltpunkt hatte ab dem 1. Juli 2023 einen Wert von 37,60 Euro. Auch im Jahr 2024 nutzten 600 Versicherte diese Möglichkeit. Sie zahlten durchschnittlich 27.249 Euro als Ausgleichszahlung ein. Sicher ist, dass immer mehr Menschen gleichzei- tig arbeiten und Altersrente beziehen. Nachdem die Hinzuverdienstgrenze 2023 weggefallen ist, hat die Zahl einen weiteren Sprung nach oben gemacht. Dieser Trend ist bei beiden Geschlech- tern gleich. Aber die Zahlen zeigen auch: Männer nutzen diese Möglichkeit häufiger als Frauen. GRUNDRENTENZUSCHLAG IN DER PRAXIS Der so genannte Grundrentenzuschlag hilft, Altersrenten, Renten wegen Erwerbsminderung oder Hinterbliebenenrenten aufzustocken. 2023 zahlte die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg auf insgesamt 63.347 Renten einen solchen Grundrentenzuschlag. 28.122 Männer erhielten einen Grundrentenzuschlag von durch- schnittlich 67,77 Euro monatlich. Bei den 35.225 Frauen betrug dieser durchschnittlich 94,25 Euro im Monat. MEHR VERSICHERTE IN DER REGION BERLIN-BRANDENBURG Der Versichertenbestand der Deutschen Renten- versicherung Berlin-Brandenburg ist auch 2023 wieder gewachsen. Am 31.12.2023 waren bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin- Brandenburg insgesamt 2.419.915 Menschen versichert. Das waren 1,4 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. ke und Tische mussten in diesen 14 Zimmern ebenfalls durch Mö- belstücke auf Rollen ersetzt wer- den, um raumgreifenden Bewe- gungen der Rehabilitandin oder des Rehabilitanden Platz machen zu können. 32 weitere Zimmer ha- ben solche Möbel auf Rollen. In ih- nen stehen die so genannten AHB (Anschlussheilbehandlungs)-Bet- ten. Diese entsprechen Kranken- haus-Standard. Sie ermöglichen es frisch operierten Rehabilitan- dinnen und Rehabilitanden bei- spielsweise, sich an den seitlichen Gittern hochzuziehen, aufzurich- ten oder festzuhalten sowie in das Bett von einer gewünschten Seite einzusteigen. Fünf Schwerlastbetten tragen Damen und Herren mit bis zu 250 Kilogramm, neun weitere Men- schen mit jeweils bis zu 200 Kilo- gramm Gewicht. Alle Betten sind mit Rollen versehen, um flexibel auf die räumlichen Bedürfnisse der Rehabilitandin oder des Re- habilitanden eingehen zu können. Mit den Betten allein ist es aber nicht getan: Die in anderen Zim- mern fest verbauten Nachtschrän- 24 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

ENTWICKLUNG DER RENTENANTRÄGE VERTRAG UND EU* Anträge auf Rente wegen Alters wegen Erwerbsminderung wegen Todes 2020 7.293 2.531 2.471 2021 8.486 2.725 2.910 2022 9.014 2.792 2.979 * Alle Rentenanträge, die das über- und zwischenstaatliche Recht berühren. 2023 2024 Veränderung 2024 zu 2020 10.406 11.305 2.978 2.870 3.385 2.980 + 55 % + 34 % + 21 % WIR FÜR EUROPA – VERBINDUNGSSTELLE ZU POLEN Zeitweises Arbeiten in einem anderen Land ist für viele Menschen nicht mehr ungewöhn- lich – insbesondere in den Grenzregionen der EU- Länder. Werden Beiträge in ein „fremdes“ System der Sozialversicherung eingezahlt, ent- stehen daraus ganz selbstverständlich auch Leistungsansprüche wie Rentenansprüche. Rechtsgrundlage dafür, und für die Zusam- menarbeit der Sozialversicherungsträger über Länder grenzen hinweg, sind Sozialversiche- rungsabkommen. Die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg ist als Verbindungsstelle zu Polen für Verfahren nach dem europäischen Ver- ordnungsrecht und den deutsch-polnischen Sozialversicherungsabkommen zuständig. Die Entwicklung der Rentenanträge mit so genann- ter Vertragsberührung, also mit Bezug zu Polen und der polnischen Sozialversicherung, spiegelt wider, wie wichtig die Beitragszahlungen polni- scher Versicherter in das Deutsche Sozialversi- cherungssystem sind. VORVERFAHREN GARANTIERT EFFEKTIVEN RECHTSSCHUTZ AUCH OHNE GERICHTE Wir bewilligen den Großteil der an uns gerich- teten Rentenanträge. 2024 waren das etwa 84 Prozent aller Inlands-Anträge – wie im Jahr zuvor. Die Bewilligungsquote bei Anträgen auf Renten wegen Erwerbsminderung lag 2024 bei 50 Prozent. Ein Grund dafür kann sein, dass die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen (also etwa eine ausreichende Versicherungszeit) nicht erfüllt sind. Oft sind aber auch medizini- sche Aspekte ausschlaggebend. Beantragen Men- schen eine Rente wegen Erwerbsminderung, liegt diesem Antrag häufig eine längere Krankheitsge- schichte zugrunde. Wie die eigene Leistungsfähig- keit persönlich empfunden wird, kann aber bei allem Verständnis für die häufig schwierige Situ- ation nicht die Grundlage dafür sein, eine Rente wegen Erwerbsminderung zu gewähren. Die Entscheidung muss sich vielmehr auf objektive medizinische Befunde und eine f undierte Leis- tungseinschätzung stützen. Das bedeutet, dass weiß sein können. Allerdings vermutete der Rehabilitand, der einigermaßen aufgeregt zu ihr kam, eine tatsächliche Straftat. Er habe, so berichtete er, mehr- fach eine Frau im Wald schreien hören. dem nahen Rheinsberg herbeige- rufen. Die Beamten konnten aber nichts und vor allem niemanden finden. Auch am nächsten Tag bei Helligkeit und ohne Nebel war alles unauffällig. Niemand wurde vermisst. Er meinte es ernst und wirkte glaubhaft. Die Polizei wurde aus Zu bestimmten Jahreszeiten ruft rund um Berlin das Käuzchen. Ornithologisch ungeübte Ohren können diesen Ruf durchaus mit dem Schrei eines Menschen ver- wechseln. So ging es wohl auch dem Rehabilitanden. Die örtliche Polizei hat sich, als ihr diese Ver- mutung bei der nächsten Begeg- nung mitgeteilt wurde, ziemlich amüsiert. 26 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

Lauter gute Gründe! Eingebettet in die herrliche Natur des Obermaintals, gespeist von ihrer eigenen Wasserquelle, liegt unsere Rehabilitationsklinik Lautergrund bei Bad Staffelstein in Nordbayern. Sie wurde 1958 als damals modernste Lungenheilstätte Europas eröffnet. Heute bietet die Fachklinik für orthopädische und traumatologische Rehabilitation für die Genesung ihrer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden eine in- dividuelle Therapie in einer Atmosphäre des Vertrau- ens. Die drei Säulen des Erfolgs sind dabei modernste wissenschaftliche Erkenntnisse, der engagierte Ein- satz des hochqualifizierten Teams und eine herausra- gende Ausstattung. Die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in der Klinik Lautergrund sollen nach ihrem Aufenthalt dort wieder ohne Beeinträchtigungen beruflich tätig sein können und ihre Lebensqualität spürbar verbessern – egal in welchem Bereich ihres Lebens. Die Gäste der Rehaklinik Lautergrund finden in 172 Einzel- und vier Doppelzimmern Platz zur persön- lichen Entfaltung und Erholung. Jedes Zimmer bietet WLAN und, was vielleicht noch wichtiger ist, einen Süd-Balkon mit einem Blick in die idyllische Natur des Lautergrunds. Ärztlicher Leiter der Klinik ist Dr. med. Dieter Deuerling. Er ist Facharzt für Sozialmedizin, Sport- medizin, Physikalische Therapie und Balneologie, Manuelle Medizin und Chirotherapie und hat zum Thema Arthrose promoviert. Als ehemaliger Mann- schaftssportler ist er immer noch ein begeisterter Teamplayer – und der Kapitän unserer 125-köpfigen Mannschaft aus Reha-Experten. Sein Stellvertreter ist Dr. med. Frank Einwag. Er war 20 Jahre chirurgisch und orthopädisch tätig, be- vor er in die Rehabilitationsmedizin wechselte. Er ist überzeugt davon, dass ein stärkerer Fokus auf die so genannten Faszien – wie er in der Rehaklinik Lautergrund gelebt wird – viele Operationen ersparen würde. Durchschnittlich arbeiten die Angestellten der Reha klinik Lautergrund seit 16 Jahren dort. Für die Gesundheitsbranche ist das ein außergewöhnlich hoher Wert. Er ist auch Ausdruck der Motivation und des starken Gemeinschaftssinns der Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der von ihnen praktizierten Gast- freundschaft sorgt er für eine familiäre Atmosphäre in der Klinik, die von den Rehabilitandinnen und Reha- bilitanden sehr geschätzt wird. 28 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

ZUSÄTZLICHE INTERNET- UND SOCIAL- MEDIA-AUFTRITTE So sind wir in der Online-Kommunikation, vor allem auf Social-Media-Kanälen, deutlich sichtba- rer geworden. Seit Dezember 2024 sind wir zu- sätzlich zu unseren Webseiten mit je einem Kanal auf Instagram sowie auf LinkedIn vertreten. Unser Instagram-Kanal sicheresache.de richtet sich vorwiegend an junge Menschen beziehungs- weise Nachwuchskräfte. Das LinkedIn-Profil ist dagegen darauf ausgerichtet, gezielt Fachkräfte und Berufserfahrene anzusprechen. Ihnen stellen wir hier die vielfältigen beruflichen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten unseres Hauses vor. Schon in den ersten Wochen verzeichnete unser Instagram-Kanal mehrere hundert Follower und Tausende Aufrufe. Auch auf LinkedIn ist die Zahl unserer Follower inzwischen deutlich dreistellig. Hier sind die so genannten Engagementraten er- freulich. Sie errechnen sich unter anderem aus Klicks und Likes, Kommentaren und geteilten Beiträgen. Und was unseren Internetauftritt angeht: Auch das neue, moderne Aussehen unserer Nachwuchs- kräfte-Website sicheresache.de findet wach- senden Zuspruch. Parallel informiert die neue Internetseite für Fachkräfte und Quereinsteigende jobs.drv-bb.de umfassend über Arbeitsmöglich- keiten bei der DRV Berlin-Brandenburg, erleich- tert digitale Bewerbungen auf offene Stellen und beschleunigt so das Bewerbungsverfahren. Mit unserem Engagement auf all diesen Kanälen stärken wir nicht nur unsere Position als SICHERESACHE.DE Linked In einer Patientin, die ihm zunächst zur ambulanten Behandlung ge- schickt wurde. Sie hatte seit Wo- chen extreme Rückenschmerzen mit Ausstrahlung ins Bein und später sogar in den Fuß, dazu Taubheitsgefühle. Ein Orthopäde versuchte wochenlang vergebens, das Problem ambulant in den Griff zu bekommen. In einer Klinik be- kam sie eine Woche lang starke Schmerzmittel gespritzt; auch die brachten keine dauerhafte Bes- serung. Der Orthopäde empfahl ihr, sich in der Rehaklinik Lauter- grund vorzustellen. Sie krauchte und hinkte, als sie kam. Der Arzt begann eine vorsichtige, aber ge zielte so genannte myofasziale und Faszien-Dehungstechniken bei. Sie lernte, wie sie ihr Be we- gungssystem selbst im Gleich - ge wicht halten konnte, und sie braucht seitdem keine Behand- lungen mehr. Drei Monate später nahm sie an einem Volkslauf über zehn Kilo meter und etliche Höhen meter teil, ohne Schmer- zen. Die Behandlung der so genann- ten Faszien ist eine Kompetenz, welche die Rehaklinik Lautergrund in Jahrzehnten immer mehr aus- gebaut hat. Faszien sind wie eine Silberhaut, die den Muskel um- hüllt und in Form hält. Sie sind miteinander verbunden und steu- ern den Körper hochpräzise, wie Therapie. Als er damit die Span- nung und den Druck aus der Mus- kelkette genommen hatte, lief die Patientin schmerzfrei. Sie konnte es kaum glauben. Um den Erfolg zu festigen, brachten ihr die Therapeutinnen und Therapeuten der Rehaklinik Lautergrund Kräftigungsübungen 30 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

wir mit teils neuen Maßnahmen unseren Blick richten. Es ist uns wichtig, dass unsere Beschäf- tigten gesund bleiben oder, wo nötig, ihre Ge- sundheit verbessert wird. Ein schöner Begleit- effekt ist, dass das Krankheitstage reduziert. Mindestens ebenso positiv ist, dass in mehr facher Hinsicht zufriedene Mitarbeitende uns und eine Ausbildung oder eine Tätigkeit bei uns auch öfter anderen empfehlen. GELEBTE PRÄVENTION Wir als Sozialversicherungsträger wollen unser Motto „Prävention vor Rehabilitation vor Rente“ nicht nur verbreiten, sondern dies als attrakti- ver Arbeitgeber bei unseren Beschäftigten selbst unterstützen. Daher haben wir erneut zahlreiche vorbeugende Maßnahmen des betrieblichen Ge- sundheitsmanagements (BGM) angeboten. Dazu gehörten 2024 kostenlose Vorsorgeuntersuchun- gen zur Darmkrebsfrüherkennung und ein Haut- krebsscreening. Auch gegen Grippe konnten sich unsere Beschäftigten während der Arbeitszeit wieder impfen lassen. Durch immer mehr Stunden, die mittlerweile fast alle unsere Beschäftigten vor dem Bild- schirm verbringen, erfreut sich unser Angebot für ein Augentraining großer Beliebtheit, ebenso wie unsere Kurzvideos für aktive Minipausen. Abgerundet werden unsere BGM-Angebote durch verschiedene Vortragsreihen zu Themen wie Stress, Pflege, Männer- und Frauengesund- heit, Nachhaltigkeit, Darmgesundheit oder ge- sundes Essen. Wer genauer wissen will, wie gestresst sie oder er eigentlich wirklich ist, kann bei uns eine Stressmessung machen. Mit der so genannten VNS-Analyse (Herzratenvariabilitätsmessung) wird das aktuelle Stresslevel sichtbar, indem der Funktionszustand des vegetativen Nervensys- tems gemessen wird. Damit Stress nicht krank macht, leiten wir daraus, wenn nötig, individuelle Empfehlungen ab. Noch handfester und konkreter wurde es beim Angebot „Herzenssache“. Hier konnten die Teilnehmenden unter fachkundiger Anleitung üben, wie sie eine Herz-Druck-Massage durch- führen und einen Defibrillator bedienen. Solche Erste-Hilfe-Sofortmaßnahmen retten bei einem Notfall oft Leben. und bei der Therapie bis ins Detail zu gehen, fehlt auch in Akutkran- kenhäusern zunehmend. Diese zu- sätzliche Zeit ermöglicht es außer- dem, länger nach dem Grund der Beschwerden zu forschen. An- schließend wird die Ursache be- kämpft, nicht nur die Symptome. Dafür gibt es ein Behandlungs- konzept, das auch Module wie Faszien-Fitness oder eine so ge- nannte Schlingentrainings therapie beinhalten kann. Ein weiterer Pluspunkt: die Behandelnden wer- den nicht nur für ihre Freundlich- keit gerühmt, sondern auch für ihre Ergebnisse. Dabei helfen könnte, dass viele von ihnen die da- mals noch neuen Techniken von ihren Erfindern oder Begründern selbst vermittelt bekommen haben. Doch selbst der erfolg reichste und schönste Aufenthalt in der Rehaklinik Lautergrund endet ir- gendwann. Zuhause wartet dann eine große Herausforderung auf die Rehabilitandinnen und Reha- bilitanden: Gelingt es ihnen, ihre Gewohnheiten so zu ändern, dass die Schmerzen dauerhaft weg- bleiben? Also im Alltag für we- niger Stress sorgen, für bessere Ernährung und mehr Bewegung? Das fällt schwer – das wissen auch Behandelnden der Klinik. Aber sie wissen auch: Mit ihrer Arbeit haben sie jedenfalls für eine gute Basis und viel Inspiration gesorgt. 32 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

EIN ZUKUNFTSWEISENDES GROSSPROJEKT / Identitäts- und Berechtigungsmanagement Mit dem Identity and Access Management (IAM)-Projekt setzen wir ein zukunftsweisendes Vorhaben um. Damit treiben wir nicht nur die Digi talisierung und Automatisierung der inter- nen Prozesse hinsichtlich Vergabe, Änderung und Entzug von Berechtigungen voran. Zugleich erhöhen wir mit dem IAM-Projekt die Informa- tionssicherheit sowie Nutzungsfreundlichkeit für unsere Mitarbeitenden. IAM – WAS BEDEUTET DAS? IAM ist bildlich gesprochen ein digitales Schlüs- sel- und Türsystem für Computer und deren Systeme. Es hilft dabei, sicherzustellen, dass nur die dazu berechtigten Personen die richtigen In- formationen und Ressourcen verwenden können. Anders ausgedrückt kontrolliert IAM als so ge- nannter digitaler Wächter, wer auf welche Daten oder ein gefaltetes Handtuch sein. Die Steigerungsform: dabei die Augen schließen. Sport oder Be- wegung generell und Übungen wie diese helfen nicht nur der Profi- sportlerin. Sie helfen auch einem Rentner, entweder gar nicht erst zu stürzen, oder den Sturz so ab- zumildern, dass der Oberschen- kelhals dabei eben nicht bricht. Der Chefarzt der Rehaklinik Lautergrund spielte Fußball für einen namhaften Verein in der so genannten Bayernliga. Er sah schon eine Karriere als Profi vor sich, dann kam Verletzungs pech dazwischen. So studierte er Me- dizin, doch die Liebe zum Sport blieb. Er fokussierte sich auf die Sportmedizin, betreute immer wieder Sportler und Vereine. 2024 initiierte und leitete er ein orthopädisch-sportmedizinisches Symposium „Sport meets Rehab“. Anknüpfungspunkte zwischen dem, was anfangs wie zwei Welten er- schien, gab es dort reichlich. So beschrieb der Mannschaftsarzt eines Bundesliga-Vereins Ansätze zur Prävention, Therapie und Reha- bilitation eines Kreuzbandrisses. Das betraf beide Gruppen. Ein anderer Referent, zugleich Chef- arzt einer anderen Rehaklinik und Teamarzt für Eiskunstläufer und Skifahrer, erläuterte, wie sinnvoll die Reha-Therapiestandards und die Klassifikation therapeutischer Leistungen der Rentenversiche- rung auch aus sportmedizinischer Sicht sind. Rehabilitandinnen und Rehabi- litanden stecken oft in einem Teu- felskreis, bevor sie in die Reha kommen. Sie haben Schmerzen bei der Bewegung, hören deshalb damit auf, nehmen deshalb zu, sind deshalb traurig, bekommen zuweilen eine depressive Verstim- mung, die sie noch mehr essen lässt. In der Rehabilitation soll die- ser Teufelskreis durchbrochen und umgekehrt werden: Als erstes geht es um die Frage, wie die Re- habilitandin oder der Rehabilitand vermeiden kann, dass Bewegung weh tut, oder zumindest, was sie 34 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

INDEPENDENCE DAY FÜR UNSERE SOFTWARE / Bericht aus dem Referat IT Unsere Weltordnung war 2024 von Umwälzun- gen geprägt, die sich im laufenden Jahr fortset- zen könnten. In diesem Kontext wird die Un- abhängigkeit von einzelnen Lieferanten immer wichtiger für die Resilienz und Souveränität von Staaten. Im IT-Segment und auch für uns ist dabei ein wichtiger Hebel, so genannte quelloffene oder Open Source-Software zu nutzen. 2024 sind wir hier mit unserem IT-Kernsystem rvSystem einen entscheidenden Schritt weitergekommen. Wie viele Unternehmungen der Finanz- und Versicherungsbranche gehörte auch die Deut- sche Rentenversicherung zu den Pionieren der damals so genannten elektronischen Datenver- arbeitung. Die Ursprünge von rvSystem gehen daher bis in die 60er-Jahre des letzten Jahrhun- derts zurück. Ein Überbleibsel aus dieser Zeit war die Abhängigkeit von Großrechnertechnologie. Sie kam früher von Siemens, heute von Fujitsu. Bereits 2020 wurde diese Abhängigkeit im Projekt openRVS gelöst – allerdings nur auf der Ebene der Software. Physisch stand die Hardware namens „Fujitsu SE300“ noch bis Mai 2024 im Rechenzen- trum, da die Datenbanken darauf liefen. In einer Mammutaktion waren im Frühjahr 2024 viele flei- ßige Hände damit beschäftigt, diese Datenbanken umzuziehen – über viele Widrigkeiten hinweg. Dieser tiefe Eingriff in die „Kronjuwelen“ unserer IT lief weitgehend unbemerkt ab, abgesehen von unvermeidbaren Wartungsfenstern. Ein weiterer Erfolg: Der Umzug der Datenbanken konnte einen Monat früher als geplant abgeschlossen werden. THERAPIEN, DIE ETWAS BRINGEN / Das eigene Tun auf dem Prüfstand Zu den Vorteilen für die Reha- bilitandinnen und Rehabilitanden in der Rehaklinik Lautergrund zählt, dass die Problematik, we- gen der sie in der Rehaklinik sind, von mehreren Perspektiven aus betrachtet werden kann. Das hilft, den besten Therapieansatz zu fin- den und die ersten oder weitere er- folgreiche Schritte auf diesem Weg zu gehen. Zu den möglichen Therapien zählt die Ergotherapie. Gleich im ersten Gespräch der Therapeu- tin oder des Therapeuten mit der Rehabilitandin oder dem Rehabi- litanden wird das eigene Tun auf den Prüfstand gestellt: Wo sorgt die körperliche Beeinträchtigung für eine Ausweich- oder Schonbe- wegung? Wo wurde sich etwas an- gewöhnt, was nicht förderlich ist? Gemeinsam mit Ärztin oder Arzt und der therapierenden Person wird dann ein Therapieplan erar- beitet. Häufig äußern sich Leiden ähnlich. Fast allen, die „Rücken haben“, macht beispielsweise das längere Sitzen Probleme. Hier kann in einer Gruppentherapie schnell herausgefunden werden, 36 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

NACHHALTIG MODERNER / Abteilung Kundenservice TERTIÄRVERKABELUNG Die Digitalisierung ist aus unserem Behördenall- tag längst nicht mehr wegzudenken. Die Daten der eAkte, digitalisierte Bilder, Videokonferen- zen und Videotelefonie rauschen durch unsere Daten kabel. Dabei gibt es bei den Datenleitungen auf den einzelnen Etagen hin zu den Arbeitsplät- zen zuweilen noch Engpässe. Diese so genannte Tertiärverkabelung stammt aus den 1990er- Jahren, als unsere Gebäude am Sitz Frankfurt (Oder) und am Standort Berlin errichtet wurden. Diese Arbeitsplätze mit modernen Datenleitun- gen zu versehen ist ein logistisch anspruchsvolles DEM HIMMEL NAH, DIE STERNE AUF DEM TELLER / Vom Essen in der Rehaklinik Lautergrund Ganz oben, im fünften Stock, ist in der Rehaklinik Lautergrund das Restaurant. Die Gäste, gerade die aus der Stadt, genießen den weiten Ausblick in das schöne Tal vor ihnen mit dem Weinhügel in der Entfernung. Die Fensterplätze sind beliebt. Noch beliebter ist wahr- scheinlich das Essen, denn auch in dieser Hinsicht werden die Gäste der Rehaklinik Lautergrund ver- wöhnt. Verantwortlich dafür ist seit mehr als zwölf Jahren eine Kü- chenchefin, die nach ihrer Ausbil- dung in einem Hotel viel herumge- kommen war. Erfahrungen und Kenntnisse sammelte sie vor al- lem in der „Sternegastronomie”: Da, wo die Hotels vier oder fünf Sterne haben, und die Restaurants die Sterne von Michelin, war sie beruflich zu Hause. Eine nam hafte Hotelkette schickte sie in neu er- öffnete Häuser oder dorthin, wo es betrieblich brannte. Der Abschied fiel ihr schwer, doch die Liebe blieb, auch in der ganz anderen Welt einer Rehabilitationsklinik – die zum Kochen. Auf qualitativ hochwertiges Essen legt sie weiter 38 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

Im Einzelnen sollen mit der Tertiärverkabelung folgende Projekte verbunden werden: • In unseren Auskunfts- und Beratungsstellen: 1. 2. 3. 4. 5. Verschattung der Westseite der Gebäude- kämme, zzgl. Erneuerung der bestehenden bisherigen Verschattungen Erneuerung der Brandschutzklappen Ausstattung der Elektrounterverteilungen mit Fehlerstrom-Schutzschaltern (FI- Schaltern) Erneuerung der Brandmeldeanlage Erneuerung der Rauchschutztüren zu den Treppenhäusern Umbau der Räume der Sachbearbeitung von Büros für bis zu 8 Personen in 4- bis 5-Personenbüros Umsetzung des neuen Lichtkonzepts 7. Erneuerung des Fußbodenbelags 8. 9. Malermäßige Überarbeitung der Büros 10. Erneuerung der Teeküchen: Schränke, 6. Spüle, dezentrale Warmwasserversorgung, Mikrowelle Neben den beiden Verwaltungsstandorten werden Schritt für Schritt auch unsere Auskunfts- und Be- ratungsstellen im Land Brandenburg mit neuen Datenkabeln ausgestattet. Auch hier erfolgt das häufig zeitgleich mit anderen Bauarbeiten. Nachdem die Abbrucharbeiten im Erdgeschoss unseres Gebäudes in Potsdam beendet wurden, sollen im nächsten Schritt die Flachdächer und das Glasdach der ehemaligen Kundenhalle saniert werden. Danach wird das Erdgeschoss für die neuen Räumlichkeiten unserer Auskunfts- und Beratungsstelle umgestaltet und datenleitungs- technisch auf den Stand der Zeit gebracht. NACHHALTIGKEIT Der verantwortungsbewusste Umgang mit unserer Umwelt ist eine Kernaufgabe dieses Jahrhunderts. Als Unternehmen und als Sozial- versicherungsträger stehen wir in einer beson- dessen „Speise karten-Sitzungen“ so tolle Ideen herauskommen. Die fließen dann in die drei Essen ein, die den Rehabilitandinnen und Re- habilitanden, und übrigens auch den Mitarbeitenden, täglich ange- boten werden. Die Rehabilitandin- nen und Reha bilitanden würden merken, dass die Küchenmann- schaft ihren Job liebt und das, was sie kann, zum Wohle der Gäste umsetzt. Nein, sie will nicht wieder zurück. Die Küchen chefin ist sich sicher: „Wenn ich vor die Wahl ge- stellt würde, ob ich einen Sechser im Lotto haben wolle oder weiter in der Rehaklinik Lautergrund arbeiten – ich würde mich für die Rehaklinik entscheiden.“ Koch an, beide bestellten zusam- men eine große Menge knackig frischen Kabeljau zu einem guten Preis. Die Gäste bekamen einen phänomenalen Wildfang-Fisch auf den Teller. Viele wussten das zu schätzen, manche sagten sogar, einen so guten Fisch hätten sie noch nie gegessen. Ein anderes Beispiel: Die hausei- gene Eismaschine nutzt sie für selbst gemachtes Fruchteis mit einem Fruchtanteil von bis zu 70 Prozent. Aus eigener Erfahrung weiß sie, dass es in der Spitzen- gastronomie nicht oft über 30 Pro- zent hinausgeht. Sie ist stolz auf ihr Team und freut sich, dass bei 40 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

weiter verbessern können. Als Ergebnis hat uns das beauftragte Ingenieurbüro Maßnahmen- steckbriefe erstellt. Diese reichen von der Moder- nisierung unserer Dächer (bessere Dämmung), über Photovoltaikanlagen, den Austausch von Fensterscheiben zur Minderung des Wärme- verlustes bis hin zur Optimierung der Gebäude- technik. Wir haben im Berichtszeitraum mit den entsprechenden Arbeiten begonnen. Sichtbar werden wird dies ab dem Jahr 2025. UMSTIEG AUF GRÜNEN STROM Unser alleiniger Stromlieferant für die Verwal- tungsgebäude in Frankfurt (Oder) und Berlin, unsere Rehabilitationskliniken sowie Aus- kunfts- und Beratungsstellen sind die Stadt- werke Frankfurt (Oder) GmbH. Seit dem 1. Januar 2024 beliefern sie uns ausschließlich mit Ökostrom, der in unserem Fall aus Wasserkraft gewonnen wird. Dass es sich tatsächlich um Ökostrom handelt, wurde vom TÜV zertifiziert. Die Stadtwerke legten uns außerdem einen so genannten Entwertungsnachweis des Umwelt- bundesamtes vor. Mit solchen Nachweisen wird verhindert, dass grün erzeugter Strom mehrfach verkauft wird. NACHHALTIGE LOGISTIK UND MOBILITÄT Unsere Dienstwagenflotte besteht bisher noch überwiegend aus mit Verbrennungsmotoren ausgestatteten Fahrzeugen. Doch 2024 haben wir die ersten beiden elektrisch betriebenen Fahrzeuge in Betrieb genommen. Für unsere Geschäftsleitung wurden Hybridfahrzeuge be- stellt. Im laufenden Jahr werden wir die Dienst- wagenflotte weiter auf rein elektrisch betriebene Autos umstellen. Gleichzeitig wurden die ersten Ladesäulen errichtet. Darüber hinaus haben wir überprüft, wie nötig die Kurierfahrten zwischen den Dienst- stellen sind. Durch die zunehmende Digita- lisierung verringert sich die Menge des Trans- portguts – und damit Fahrten und CO2-Emis- sionen. SENKEN DES PAPIER- UND WASSERVERBRAUCHS Wir haben deutlich weniger Papier verbraucht. Dazu hat die weitere Digitalisierung der Ge- schäftsprozesse (Einführung der ePersonalakte und der eAkte auch im Team Regress bzw. der Einführung von digitalen Workflows in den Pro- zessen zwischen den Abteilungen und der Ge- schäftsleitung) beigetragen. Aber auch mehr Multifunktionsdrucker anstelle von Arbeitsplatz- druckern und der Ausbau des digitalen Angebots für unsere Kundinnen und Kunden haben mit- geholfen. Allerdings sind wir gesetzlich in aller Regel noch immer verpflichtet, unsere Bescheide in Papierform zu versenden. Das erklärt, warum der Papierverbrauch unserer Poststraße so hoch bleibt. Auch 2024 haben wir unsere technischen Anlagen überprüft, um unseren Wasserverbrauch weiter zu reduzieren. Hier sehen wir ebenfalls bereits positive Tendenzen. von Bewertung und Absicht. Die Teilnehmenden, die hier mit „du“ angesprochen werden, sind aufge- fordert – und ihnen wird Zeit dafür gegeben – ihre Sinne zu öffnen. Was höre ich? Was rieche ich? Wie nehme ich meinen Atem wahr? Viele berichten anschließend, sie fühlten sich, als seien sie von einer Last befreit worden. Sie merken, dass sie Dinge und The- men loslassen und „von oben be- trachten“ können. Sie spüren, was ihnen gefehlt hat. Unser hekti- scher Alltag ist zuweilen wie eine Schneekugel, die ständig geschüt- telt wird. Erst wenn sie ruht, wird sichtbar, was eigentlich im Inneren ist. In dieser Hinsicht lernen die auch bei schlechtem Wetter geübt. Nur Gewitter sind ein Ausschluss- kriterium. Beim Waldbaden geht es um das Ankommen, ja, das Eintauchen in der Langsamkeit. In der Natur fällt Entspannung viel leichter als in den eigenen vier Wänden. Dass wir Menschen unsere Wurzeln in der Natur haben, spüren wir im Grünen intuitiv. Beim Waldbaden werden Dinge ganz anders wahr- genommen: mit den staunenden Augen eines kleinen Kindes, frei 42 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

FINANZIERUNG DER GESETZLICHEN RENTE / 17,3 Milliarden Euro Haushaltsvolumen AUSGABEN FÜR RENTEN UND ZUSATZLEISTUNGEN Gleichzeitig belaufen sich die Ausgaben auf einen Gesamtbetrag von 17,31 Milliarden Euro. Mit rund 16,8 Milliarden Euro machen die Ausgaben für Rentenleistungen den weitaus größten Anteil aus. LIQUIDE MITTEL Die gesamte Deutsche Rentenversicherung hält nach § 216 SGB VI eine Nachhaltigkeitsrücklage. Diese soll mögliche Liquiditätsengpässe aus- gleichen und gewährleistet so die Zahlung der Renten. Der Bestand der Rücklage aller Träger belief sich Ende 2024 auf 44,9 Milliarden Euro. Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Bran- denburg verwaltet davon 1,12 Milliarden Euro. VERWALTUNGSVERMÖGEN Der Haushalt 2024 der Deutschen Rentenversi- cherung Berlin-Brandenburg umfasst rund 17,3 Milliarden Euro. Dies sind rund 7,25 Prozent mehr als im Vorjahr. Insgesamt weist unser Haus in der Jahresrechnung Gesamteinnahmen von rund 17,32 Milliarden Euro aus. Das Verwaltungsvermögen unseres Hauses umfasst die Grundstücke und Gebäude ein- schließlich der beweglichen Einrichtung und der Fahrzeuge. Im Geschäftsjahr 2024 belief sich das Verwaltungsvermögen inklusive der getätigten Investitionen auf 134,5 Millionen Euro. BEWEGUNG IST LEBEN / Die vielen Möglichkeiten in der MTT-Halle der Rehaklinik Lautergrund Auch eine Rehabilitationsklinik und was darin geschieht, unter- liegt dem Lauf der Zeit. Was früher Kur genannt wurde, hatte vor al- lem mit Ruhe, mit Wannenbädern und Fango zu tun. Entsprechend waren Angestellte in Kurkliniken oft medizinische Bademeister und Masseure. Auch heute spielt Ent- spannung eine wichtige Rolle, viel stärker in den Fokus gerückt ist aber die Beweglichkeit der heute Rehabilitandinnen und Rehabili- tanden genannten Gäste. Sie sol- len sich überhaupt wieder oder je- denfalls besser bewegen können, aus Schonhaltungen herauskom- men und Schmerzen beim Bewe- gen nach Möglichkeit hinter sich lassen. Dabei helfen ihnen heute hervorragend ausgebildete Thera- peutinnen und Therapeuten unter- schiedlicher Richtungen, Sport- lehrer und sportmedizinisch ge- schulte Ärztinnen und Ärzte. Zusätzlich zu geschultem und motivierten Personal braucht es jedoch Hilfsmittel, um den Trai- ningseffekt zu vergrößern. Die Mitarbeitenden der Rehaklinik Lautergrund sind stolz auf ihre Medizinische-Trainingstherapie- (MTT)-Halle. Dort wird den Reha- bilitandinnen und Rehabilitanden ermöglicht, allein oder in der Gruppe unter Anleitung einer Therapeutin oder eines Therapeu- ten einzelne Bewegungen gezielt zu trainieren. Häufig haben Ver- letzungen dafür gesorgt, dass das Zusammenspiel zwischen einem Gelenk, der dazu gehörenden 44 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG GESCHÄFTSLEITUNG Geschäftsführerin Sylvia Dünn Stellv. Geschäftsführer Christian Wolff GESCHÄFTSLEITUNGSBEREICHE • Büro für Selbstverwaltung • Informationssicherheit und Compliance • Büro der Geschäftsleitung • Revision Abteilung UNTERNEHMENS- ENTWICKLUNG Abteilung RENTE UND VERSICHERUNG Abteilung REHABILITATION UND GESUNDHEITS- FÖRDERUNG Abteilung KUNDENSERVICE Abteilung PERSONAL Abteilungsleiter Christian Granaß Abteilungsleiter Volker Zibulski Abteilungsleiterin Annett Lux Abteilungsleiter Stefan Molkenthin Abteilungsleiter Jürgen Damke • Abteilungsstab • Referat Informations- • Abteilungsstab • Grundsatz und • Abteilungsstab • Referat Grundsatz, • Abteilungsstab • Referat Allgemeine technologie • Referat Unterneh- mensplanung und -entwicklung Services • Referat Finanzen • Referat Justiziariat • Referat Prüfdienste • Referat Auskunfts- und Beratungs dienste Qualitätssicherung • Referat Rechtsbehelfe Qualität und Einrich- tungsmanagement* und Rechtsmittel • Referat Rente 1 – Inland • Referat Rente 2 – Inland • Referat Rente 3 – Inland • Referat Rente 4 – Inland • Referat Versicherung und Beitrag • Referat Rehabilitation 1 • Referat Rehabilitation 2 • Referat Sozialmedi- zinischer Dienst • Referat IT-VBST rv System • Rehabilitationsklinik Hohenelse • Rehabilitationsklinik Lautergrund • Referat Vertrag und EU * Die Referatsleitung untersteht in Bezug auf die Rehakliniken direkt der Geschäftsleitung • Abteilungsstab • Referat Grundsatz, Strategie, Steuerung • Referat Personal- abrechnung • Referat Berufliche Bildung • Referat Personal - service • Referat Unternehmens- kommunikation 46 46 46 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG / ORGANIGRAMM – STAND 01.05.2025 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG

AUSBLICK Nach der vorgezogenen Bundestagswahl am 23. Februar dieses Jahres hat sich eine neue Bundes regierung gebildet. In ihrem Koalitions- vertrag heißt es unter anderem: „[Wir werden] im Jahr 2029 […] die tatsächliche Entwicklung des [Rentenversicherungs-]Beitrags und des Bundes- zuschusses evaluieren, um gegebenenfalls weitere Maßnahmen zu ergreifen. In einer Rentenkom- mission werden wir bis zur Mitte der Legislatur eine neue Kenngröße für ein Gesamtversorgungs- niveau über alle drei Rentensäulen prüfen.“ Die Ergebnisse dieser Evaluation und der Kommis- sion gilt es abzuwarten. Zugleich ist wichtig zu betonen, dass die Gesetzliche Rentenversicherung weiter Sicherheit für Generationen bieten muss. Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind langfristig und weder auf eine Wahlperiode noch auf einen Jahresbericht beschränkbar. Das gilt auch für Immobilien. Auch ihre „Lebens dauer“ umspannt meist viele Jahrzehnte. Unsere älteste – Einweihungsjahr 1904 – steht auf dem Gelände unserer Rehabilitationsklinik Hohen else. Rehabilitationskliniken sind beson- ders. Sie werden überwiegend deutlich anders und intensiver genutzt als die sonstigen in unserem Besitz befindlichen Immobilien. Für Klini ken gelten zudem andere, oft schärfere Regeln, die auch und gerade in ihrer Instandhaltung zu be- achten sind. Aus all diesen Gründen haben wir in diesem Jahr das Projekt „Klinik Bau 360°“ ins Leben gerufen. Bis Ende 2027 werden wir alle baulich relevanten Dokumente digitalisiert haben. Wichtiger: Wir wollen wissen, welche baulichen Maßnahmen innerhalb der nächsten 15 Jahre wann notwendig werden. Wir werden sie priorisieren und einen vermutlichen Kosten- rahmen abstecken, um langfristig besser kalku- lieren zu können. Dabei wollen wir mit Blick auf „unsere“ Rehabilitandinnen und Rehabilitanden dafür sorgen, dass Beeinträchtigungen so gering wie möglich ausfallen, und dass unsere Gäste an- schließend von einem baulichen Umfeld profitie- ren, das ihre Rehabilitation mindestens genauso, häufig aber noch besser unterstützt. Der Betrieb von Gebäuden ist für knapp 40 Prozent der Klima- gas-Emissionen unseres Landes verantwortlich. Das Projekt soll auch beschreiben, an welchen Stellen es im Sinne der Nachhaltigkeit gut ist, rechtliche Vorgaben mehr als nur zu erfüllen. Eine rechtliche Vorgabe, die wir mit Blick auf unsere Rehabilitationskliniken schon sehr bald werden erfüllen müssen, hat nichts mit deren Ar- chitektur zu tun. Bereits Ende 2020 wurde das so genannte Trio-Gesetz verabschiedet. Es schreibt vor, dass die Träger der Deutschen Renten- versicherung bis Ende 2025 ein Vergütungs- system für Rehabilitationskliniken festlegen, das transparent, nachvollziehbar und diskriminie- rungsfrei ist. Den auf dieser Grundlage errech- neten Vergütungssatz erhält dann die Klinik bzw. ihr Träger vom jeweiligen Kostenträger der Deutschen Rentenversicherung für jeden Tag, den eine Rehabilitandin oder ein Rehabilitand in der Klinik verbringt. Dieses vom Gesetz geber geforderte Vergütungssystem ist bereits ent- wickelt. Aktuell füllen wir es mit Leben, besser: mit Zahlen. Es gibt eine einrichtungsübergrei- fende Komponente, die je nach Indikation und Art der Rehabilitation (stationär oder ganztägig ambulant) einen Festbetrag bestimmt. Wichtig ist uns vor allem die einrichtungsspezifische Kom- ponente, die zum Beispiel leistungsspezifische Besonderheiten und Innovationen einer Klinik umfasst und in der auch anfallende Kosten wie die Kurtaxe sowie die Kosten der Pflege historischer Parkanlagen geltend gemacht werden können. Die Herausforderung besteht darin, zu prüfungs- festen und gesetzeskonformen Vergütungssätzen zu kommen, welche unseren Kliniken weiter ein zumindest kostendeckendes Angebot ermögli- chen. Hierfür konzipieren und entwickeln wir gerade innovative Leistungs angebote sowohl für die Rehaklinik Hohenelse als auch für die Reha- klinik Lautergrund. Am Ende dieses Geschäftsberichts wünschen wir Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, vor allem Gesundheit. Sie ist, wir haben es im Vorwort ge- schrieben, das Fundament von allem. Sollte es mit Ihrer persönlichen Gesundheit einmal nicht so zum Besten stehen, sollte Ihnen Ihre Ärztin oder Ihr Arzt zu einer Rehabilitation raten – und sollte Ihre Diagnose passen – wir freuen uns, wenn Sie unsere Rehabilitationskliniken Hohenelse und Lautergrund in Betracht ziehen! In diesem Sinne grüßen herzlich Ihre Sylvia Dünn und Christian Wolff 48 DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BERLIN-BRANDENBURG